Deze vacature is niet meer beschikbaar

Leidinggeven aan een team met twaalf juristen, een mediator, een schadecoördinator, en casemanagers die de schadeafwikkeling verzorgen. De processen en dienstverlening naar een hoger plan tillen.  Als teamleider zorg jij voor de juiste mensen op de juiste plek en voor de ontwikkeling van de mens en het team. De toegevoegde waarde ligt vooral in het kritisch meedenken en coachen, maar ook ben jij degene die samenwerking binnen het team stimuleert. Voilà, dat is jouw rol in een notendop. Sta jij stevig in je schoenen met de voeten op het droge?

Over jouw werk
Vol enthousiasme zorg jij voor de (door)ontwikkeling en de groei van het team en de individuele medewerkers door coaching én zakelijke (aan)sturing. Als geen ander weet jij, vanuit aandacht, de medewerkers mensgericht te stimuleren en daag jij hen uit om het beste uit zichzelf te halen en met passie hun rollen en taken uit te voeren om te komen tot een goed resultaat.
En verder: 

• ben jij als opdrachtgever verantwoordelijk voor de kwaliteit, capaciteit en budget van projecten en processen binnen jouw team; 
• ben je niet alleen teamleider, maar ook lid van het afdelingsmanagementteam. Hier lever je een actieve bijdrage aan de bredere taken, ambities en ontwikkelingen van de organisatie;
• lever je een bijdrage in de calamiteitenorganisatie.

 
Over jouw team
Als teamleider geef je sturing aan juristen, een mediator en het subteam dat verantwoordelijk is voor het afwikkelen van schades. In het najaar zal jouw team worden uitgebreid met nog één andere vakgroep. Daarmee krijgt het team een totale omvang van ongeveer 25 medewerkers. Momenteel vindt de besluitvorming plaats over wie wordt toegevoegd. Je kunt na samenvoeging dus gelijk aan de slag met het samensmelten van deze teams.

Als lid van het afdelingsmanagementteam (MT) help je mee aan het verder professionaliseren van de afdeling Bedrijfsvoering. Ook binnen ons MT zorgen we voor een veilige omgeving waarin we elkaar eerlijk en kritisch feedback geven.

Ons aanbod
Een interessante en uitdagende baan als teamleider voor 36 uur per week. Verder bieden wij:

• Een salaris tussen € 4.871,- en € 6.832,- bruto per maand (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Je exacte salaris bepalen we aan de hand van opleiding en ervaring.
• Een jaarcontract, met de mogelijkheid tot een vast contract daarna.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Het IKB kun je voor verschillende doelen inzetten, zoals verlof.
• De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en deels thuis te werken.
• Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplekbudget van € 850,-.
• Een Persoonlijk Basis Budget (PBB) van € 6.000,- voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Ben je nog geen 35? Dan heb je de mogelijkheid om tot € 12.000,- te besteden.
• Een goede pensioenregeling.

Over jou
Met de nodige drive en ervaring los jij samenwerkingsvraagstukken op, je bent goed in voortgangsbewaking, spreekt medewerkers aan en toont hierbij besluitvaardigheid en overtuigingskracht. Van nature zorg jij voor de doorontwikkeling en vernieuwing van processen en werkwijzen én voor plezier binnen het team.

Met oog voor het zakelijke resultaat heb jij ook altijd aandacht voor de mens achter de werknemer. Met jouw netwerk en helicopterview weet je de prioriteiten van je team af te stemmen op de context van het hele waterschap. En met jouw organisatorische en coachende vaardigheden weet jij de vele uiteenlopende vraagstukken in het team te beleggen en verbinding te creëren.

Verder heb je in huis:

• Hbo+/wo werk- en denkniveau (bij voorkeur een juridische opleiding).
• Aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie.
• Ervaring in een juridische omgeving (pre).

Over ons: wij zijn water
In het prachtige, waterrijke gebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen wij — Waterschap Rivierenland — voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We zuiveren afvalwater, houden de waterpeilen op niveau, onderhouden sloten en vaarten, verstevigen dijken, leggen vispassages aan en beheren polderwegen. Belangrijk onderdeel daarbij is dat we ervoor moeten zorgen dat onze informatie en adviezen in orde zijn. Kortom, wij doen belangrijke dingen voor onze inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk. Duurzaamheid en maatschappelijke relevantie staan bij ons dan ook hoog in het vaandel. Het waterschap staat ten dienste van de samenleving. We willen een afspiegeling zijn van deze samenleving. We willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons. Verschillen tussen mensen zien we als vanzelfsprekend. Voor ons is een professioneel waterschap een divers en inclusief waterschap. Want wij zijn water. Jij ook? Dompel je dan onder in de wondere waterwereld van Waterschap Rivierenland en solliciteer direct.

Hoe kun je solliciteren?
Wil jij als teamleider een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan via de sollicitatieknop onder aan deze pagina. We plannen zo snel mogelijk, na een passende inschrijving te hebben ontvangen, het sollicitatiegesprek met je in, dus we vragen je niet te lang te wachten met solliciteren.

Wil je eerst meer informatie? Dan mag je altijd contact opnemen met Robert Vink, afdelingshoofd, via 0623929628 of r.vink@wsrl.nl

Goed om te weten:

• Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.