Jouw rol draait om het ontwikkelen van het opleidingscurriculum. Jij zorgt ervoor dat collega’s hun kennis en vaardigheden kunnen bijhouden en verder ontwikkelen. In de organisatie identificeer jij de opleidingsbehoeften, wat de basis vormt voor een opleidingsplan. Jouw mooiste uitdaging? Het creëren van een modern en gedragen curriculum dat motiveert en stimuleert. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan de voorbereiding op en beheersing van crises. Mocht er onverhoopt crisis ontstaan – bijvoorbeeld bij hoogwater – dan kan de eenheid dankzij opgedane deskundigheid en met jouw advies als deskundige effectief optreden. Ontstaat er een crisis tijdens jouw wachtdienst? Dan treed jij op als adviseur crisisbeheersing bij de opstart naar de crisissituatie of gecoördineerde aanpak.
In de wachtdienst ben jij periodiek het aanspreekpunt voor collega’s over crisisbeheersing en dreigende situaties. Je monitort incidenten en dreigende crises via een video-wall, waarbij je let op hoogwaterberichten, weersvoorspellingen, meldingen vanuit veiligheidsregio’s, interne meldingen vanuit het klantcontactcentrum, berichten uit (social) media vanuit onze interne newsroom en de integrale regiekamer, waar beheerde objecten (zoals gemalen, zuiveringen) op afstand worden bediend en storingen binnen komen. Zo krijgen we snel zicht op incidenten en mogelijke crises, zodat we snel kunnen reageren om verdere escalatie te voorkomen.
Als opleidingskundige en adviseur:
- Vertaal je vereiste competenties voor medewerkers naar een lesprogramma met algemene en specifieke doelen, passende didactische werkvormen en geschikte toetsinstrumenten;
- Ontwikkel je opleidingen en trainingen met doelen, inhoud, werkvormen en toetsing;
- Introduceer je nieuwe les- en werkvormen zoals digitaal leren, continu leren en leren tijdens het werk;
- Coördineer je het programma Opleiden-Trainen-Oefenen;
- Geef je zelf trainingen en opleidingen;
- Adviseer je tijdens crises gevraagd en ongevraagd over proces en procedures en ondersteun en begeleid je leden van de crisisorganisatie;
- Draai je mee in een wachtdienst; wat betekent dat je ongeveer eens in de zes tot acht weken een week lang 24/7 telefonisch bereikbaar bent en beschikbaar bent als adviseur crisisbeheersing in de aanloop naar en tijdens een crisis. Hiervoor ontvang je een vergoeding;
- Werk je zelfstandig en ontwikkel je een netwerk van opleidingskundigen van binnen en buiten het Waterschap.
