Jouw talenten inzetten als Teamleider peil-, dijk-, en (vaar)wegbeheer

Het vervult de kern van het waterschapswerk; de centrale regie op het peilbeheer en het beheer en onderhoud aan onze dijken, kades, wegen en vaarwegen. We zijn één van de zeven teams binnen de afdeling Beheer en Onderhoud, de afdeling telt ruim 140 collega’s. Jouw team bestaat uit collega’s die samen werken in het hele beheergebied van het waterschap aan:

• centrale regie op de peilbeheer; bediening van geautomatiseerde gemalen en stuwen en aansturing van handmatig bediende objecten in het veld. De centrale regie ontwikkelt zich de komende jaren naar integrale regie. Dit is een belangrijke opdracht waar jij samen met een collega teamleider de trekker van zal zijn.
• operationeel beheer en onderhoud van de dijken en kades, zoals dijkinspecties, toezicht op onderhoudswerkzaamheden en naleving van de regelgeving, kennis inbrengen bij dijkversterkingsprojecten, voorbereidende en uitvoerende werkzaamheden voor de dijkbewaking bij hoogwater.
• het beheer en onderhoud van de polderwegen in de provincies Zuid-Holland en Utrecht. Deze taakgroep kenmerkt zich met strategische, tactische én operationele werkzaamheden.
• operationeel beheer en onderhoud van de vaarwegen, toezicht op onderhoudswerkzaamheden en naleving van de regelgeving, coördinatie van de bediening van bruggen en sluizen.

Het team is gemotiveerd om het werk elke dag weer beter te doen. Naast het werk zijn we oprecht geïnteresseerd in elkaar, betrokken en open. Dat verhoogt de productiviteit en het werkgeluk. Kortom: een leuke, gevarieerde en betrokken groep om leiding aan te geven!

We blijven in ontwikkeling. Momenteel wordt de structuur van de afdeling Beheer en onderhoud onderzocht. Dit kan betekenen dat de samenstelling van het team binnen een jaar op onderdelen kan wijzigen. Daarbij verwoord jij de belangen van het team in de organisatieontwikkeling.

Een baan voor 36 uur per week bij een dynamische organisatie. Verder bieden wij:

• Een maandsalaris tussen € 4.871,- en € 6.832,- bruto (schaal 12) op basis van 36 uur per week.
• Een keuzebudget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris, een bedrag tussen € 1.022,- en € 1.434,- per maand wat je voor verschillende doelen kunt inzetten: extra vakantiedagen, maandelijks laten uitkeren als aanvulling op je salaris of om te sparen voor bijvoorbeeld vakantie of einde jaar.
• Een contract wat het beste past bij jouw én onze wensen.
• De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken.
• Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding én een thuiswerkplekbudget van € 850,-.
• Een budget (PBB) van € 6.000,- voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Ben je nog geen 35? Dan heb je de mogelijkheid om tot € 12.000,- te besteden.
• Een goede pensioenregeling.

Jij bent een betrokken leidinggevende die oog heeft voor zowel de belangen van de organisatie als voor het welzijn van jouw team en medewerkers. Je richt je niet alleen op resultaten, maar ook op de mens achter de collega. Met jouw helicopterview plaats je het werk in een bredere context van het hele waterschap. Je neemt jouw team mee in veranderingen en leidt de implementatie van nieuwe werkwijzen en processen. Dankzij jouw organisatorische en coördinerende vaardigheden weet jij de taken en vraagstukken binnen het team goed te verdelen en te verbinden. Je toont besluitvaardigheid en overtuigingskracht en bent flexibel in het vervullen van verschillende rollen, waarbij je moeiteloos schakelt tussen operationele, tactische en strategische werkzaamheden. Je dagelijkse agenda kan sterk beïnvloed worden door calamiteiten als droogte, wateroverlast of hoge rivierwaterstanden. Met uitstekende communicatieve vaardigheden verbind je het werk van jouw team met de collega’s in het veld, op kantoor en met externe partners.

Verder heb je in huis:

• Hbo+/wo werk- en denkniveau, eventueel aangevuld met relevante opleidingen of cursussen.
• Ervaring in een vergelijkbare functie.
• Interesse en inlevingsvermogen in het dagelijkse beheer en onderhoud aan sloten, dijken, kades, wegen en vaarwegen.
• Ervaring met het begeleiden van teams bij organisatorische veranderingen (pré).

Ons water, jouw invloed. In het rivierengebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen we met ruim 900 collega’s voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We verstevigen dijken, onderhouden sloten en vaarten, zuiveren afvalwater en beheren polderwegen. Kortom, we doen belangrijke dingen voor onze ruim 950.000 inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk.

Net als het water zijn wij blijvend in beweging. We ontwikkelen, verduurzamen en gaan voor kwaliteit. Samen werken we aan het waterschap van nu en de toekomst, elk talent draagt hieraan bij. Wil jij ook het verschil maken met jouw invloed?
Ons water, jouw invloed. In het rivierengebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen we met ruim 900 collega’s voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We verstevigen dijken, onderhouden sloten en vaarten, zuiveren afvalwater en beheren polderwegen. Kortom, we doen belangrijke dingen voor onze ruim 950.000 inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk.

Net als het water zijn wij blijvend in beweging. We ontwikkelen, verduurzamen en gaan voor kwaliteit. Samen werken we aan het waterschap van nu en de toekomst, elk talent draagt hieraan bij. Wil jij ook het verschil maken met jouw invloed?

Wil jij als teamleider een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan uiterlijk 5 januari 2025 via de sollicitatieknop.

Wil je eerst nog wat meer informatie? Dan mag je altijd contact opnemen met Hans Merks, afdelingshoofd, via 06-20596094 of h.merks@wsrl.nl.

Goed om te weten

• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de sollicitatieprocedure.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 13 januari 2025

Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.