Jouw talenten inzetten als Coördinator Opleiden & Trainen Crisisbeheersing
Wat bieden wij jou?
Jouw invloed
Je krijgt een unieke en veelzijdige rol waarin beleid, regie, innovatie en uitvoering samenkomen. Jij geeft richting aan de vakbekwaamheid van onze crisisorganisatie door een meerjarige visie te vertalen naar een praktisch jaarprogramma. Samen met collega's en partners bouw je aan een sterke OTOTEL-aanpak, waarbij je niet alleen coördineert en adviseert, maar ook bijvoorbeeld zelf trainingen verzorgt.
Als Coördinator Opleiden & Trainen Crisisbeheersing:
- Ontwikkel je een meerjarige visie op de vakbekwaamheid van onze crisisorganisatie.
- Vertaal je deze visie naar een praktisch OTOTEL-jaarprogramma, waarbij je prioriteiten stelt en de uitvoering coördineert.
- Ontwikkel je leerlijnen en opleidingsprogramma's voor verschillende rollen binnen onze crisisorganisatie.
- Zorg je ervoor dat leerpunten uit oefeningen, incidenten en crisissituaties worden vertaald naar concrete verbeteringen.
- Bewaak je de kwaliteit en samenhang van opleidingen, trainingen en oefeningen.
- Adviseer je gevraagd en ongevraagd over crisisbeheersing, vakbekwaamheid en de verdere ontwikkeling van onze crisisorganisatie.
- Volg je ontwikkelingen binnen crisisbeheersing en vertaal je relevante inzichten naar onze organisatie.
- Onderhoud je contacten met andere waterschappen, veiligheidsregio's en relevante regionale en landelijke netwerken.
- Organiseer en verzorg je zelf trainingen en oefeningen voor onze crisisfunctionarissen.
- Draai je eens in de zes tot acht weken een week lang wachtdienst als adviseur crisisbeheersing. Dit betekent dat je die week buiten kantoortijd bereikbaar bent en paraat staat.
In deze rol krijg je alle ruimte om opleiden, trainen en oefenen verder te professionaliseren. Je zorgt voor meer samenhang, stimuleert ontwikkeling en maakt direct zichtbaar invloed op de vakbekwaamheid van onze crisisfunctionarissen. Zo help je ons elke dag beter voorbereid te zijn op morgen.
Crisisbeheersing bij Waterschap Rivierenland
Crisisbeheersing bij een waterschap is veelzijdiger dan je misschien denkt. Van hoogwater en droogte tot digitale verstoringen of stroomuitval: de gevolgen zijn vaak direct merkbaar in onze leefomgeving. Daarom is het essentieel dat onze crisisorganisatie voorbereid is en snel kan handelen wanneer dat nodig is.
Bij Waterschap Rivierenland werk je aan de vakbekwaamheid van een unieke crisisorganisatie die bestaat uit zowel professionele medewerkers als vrijwillige dijkbewakers. Jij zorgt ervoor dat zij voorbereid zijn op incidenten en crises die zich niet dagelijks voordoen. Je werkt samen met verschillende disciplines en er zijn korte lijnen met ons bestuur en management. Ondertussen zorgen klimaatverandering, digitale dreigingen en nieuwe veiligheidsvraagstukken voor een dynamische werkomgeving. Zo zet je jouw kennis en ervaring in om onze organisatie voor te bereiden op de uitdagingen van vandaag én morgen.
Jouw team
Je maakt deel uit van het team Weerbaarheid en Crisisbeheersing, een groeiend en ambitieus team van ongeveer 13 collega's. In deze zelfstandige functie werk je nauw samen met je teamgenoten, van wie meerdere actief zijn binnen de crisisorganisatie en een piketrol vervullen.
Die gedeelde betrokkenheid zorgt voor korte lijnen, waardevolle kennisuitwisseling en een sterke samenwerking. Samen werken jullie continu aan het versterken en verder professionaliseren van onze crisisorganisatie.
Ons aanbod
- Een fulltimebaan als Coördinator Opleiden & Trainen Crisisbeheersing voor 36 uur per week.
- Een maandsalaris tussen € 4.313,- en € 5.848,- bruto (schaal 10).
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van je salaris. € 905,- tot € 1.228,- bruto per maand.
- Voor de wachtdienst ontvang je een vergoeding.
- De mogelijkheid om in overleg zelf je werktijd in te delen.
- Een contract dat het beste aansluit bij jouw én onze wensen.
- Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplekbudget van € 1.000,-.
- Een budget (PBB) van € 6.000,- voor een periode van vijf jaar voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Ben je nog geen 35? Dan heb je de mogelijkheid om tot € 12.000,- te besteden.
- Een goede pensioenregeling.
Over jou
Je hebt kennis van en ervaring met crisisbeheersing. Daarnaast ben je bekend met het principe van opleiden, trainen, oefenen, testen, evalueren en leren (OTOTEL). Jij krijgt energie van deze ontwikkeling en neemt daarin een ruime ervaring mee. Je zorgt ervoor dat ongeveer 800 medewerkers met een crisisrol optimaal voorbereid zijn.
Verder neem je mee:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Kennis van crisisbeheersing en de werking van crisisorganisaties.
- Ben je bekend met het principe van opleiden, trainen, oefenen, testen, evalueren en leren (OTOTEL).
- Ervaring met het coördineren en adviseren van complexe processen en activiteiten.
- Inzicht in bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
- Affiniteit met didactiek, leerprocessen en verschillende leer- en werkvormen.
Over ons
Ons water, jouw invloed. In het rivierengebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen we met ruim 1.000 collega’s voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We verstevigen dijken, onderhouden sloten en vaarten, zuiveren afvalwater en beheren polderwegen. Kortom, we doen belangrijke dingen voor onze ruim 950.000 inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk.
Net als het water zijn wij blijvend in beweging. We ontwikkelen, verduurzamen en gaan voor kwaliteit. Samen werken we aan het waterschap van nu en de toekomst, elk talent draagt hieraan bij. Wil jij ook het verschil maken met jouw invloed?
Hoe kun je solliciteren?
Wil jij een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan via de sollicitatieknop. Wacht niet te lang want zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden, sluiten we de vacature.
Wil je eerst meer informatie? Dan mag je altijd contact opnemen met Sandra Thomassen, teamleider, via 06-38593885 of s.thomassen@wsrl.nl.
Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.
De stappen naar jouw baan
Solliciteer
1. Solliciteer
2. Kennismaking
3. Aanbod
4. Welkom!
Zij kozen al voor
Waterschap Rivierenland
Waterschap Rivierenland
